Cách tính lương bảo vệ theo quy định pháp luật 2023 là gì? Đây là vấn đề mà nhiều người quan tâm. Bởi lương bảo vệ luôn có sự biến động và thay đổi tùy theo tính chất ngành nghề cũng như khung giờ làm việc. Bài viết sau đây, Bảo vệ Hưng Cát Lợi sẽ giải đáp tất tần tật các thắc mắc về lương của bảo vệ hiện nay.
Mức lương các vị trí bảo vệ hiện nay
Tùy từng vị trí mà mức lương bảo vệ sẽ có sự khác biệt nhau. Tuy nhiên, nhìn chung, mức lương bảo vệ hiện nay rất hấp dẫn. Những người có đủ các điều kiện về sức khỏe, kinh nghiệm và kỹ năng sẽ nhận được mức lương bảo vệ xứng đáng khi làm việc.
- Bảo vệ ngân hàng sẽ có mức lương dao động từ 5 triệu cho tới 7.5 triệu/tháng
- Lương dành cho vệ sĩ Vip dao động khoảng 45 triệu/tháng
- Giám sát bảo vệ sẽ có lương từ 10 đến 15 triệu/tháng
- Riêng đội trưởng bảo vệ sẽ có cách tính lương bảo vệ khoảng 10 – 15 triệu/tháng
Cơ sở pháp lý tính lương bảo vệ
Khi tính lương cho bảo vệ, các đơn vị phải căn cứ theo đúng quy định của pháp luật. Dựa trên các quy phạm sau:
- Phần V mục 2 của thông tư 13/2003 do bộ lao động và thương binh xã hội ban hành
- Điều 115,116 của bộ luật lao động ban hành năm 2012
- Nghị định thông tư 47/2015 của bộ lao động thương binh xã hội
- Dựa vào nghị định 47/2017
Cách tính lương bảo vệ mới nhất
Có nhiều cách tính lương bảo vệ khác nhau để các đơn vị chọn lựa. Trong đó, phổ biến nhất là những cách tính lương sau:
Tính lương bảo vệ theo hợp đồng dài hạn
Dựa vào việc ký hợp đồng dài hạn với số ngày làm là 26 hay 28 ngày công.
Cách tính lương = [( lương cơ bản + phụ cấp)/26] x số ngày công bảo vệ làm trực tiếp
Riêng khoản phụ cấp sẽ tùy từng đơn vị đưa ra, có thể có hoặc không.
Lương cơ bản sẽ tính theo lương khu vực, vùng nơi bảo vệ làm việc.
- Tại vùng I, mức lương cơ bản là 3.980.000 Vnđ
- Tại vùng II, mức lương cơ bản là 3.530.000 Vnđ
- Tại vùng III mức lương cơ bản là 3.090.000 đồng/ tháng
- Tại vùng IV sẽ có mức lương cơ bản là 2.760.000 đồng/tháng
- Mức lương cơ bản trên chỉ tính với các trường hợp làm bảo vệ full ca 8 tiếng/ngày.
Tính lương tăng ca cho bảo vệ
Dựa vào mức lương tối thiểu, các đơn vị sẽ có cách tính lương tăng ca theo giờ cho bảo vệ. Ngoài ra, dựa theo điều 97 của bộ luật lao động ban hành năm 2012, người lao động sẽ được nhận lương tăng ca như sau:
Cách tính lương bảo vệ làm tăng ca ngày thường thấp nhất là 150%.
Tính lương bảo vệ làm ngày lễ tết
Tăng ca vào các ngày lễ tết sẽ nhận 300% lương. Đây là mức tính lương tối thiểu, nhiều đơn vị còn trả lương bảo vệ cao hơn mức này.
Tính lương bảo vệ ngày thứ 7 chủ nhật
Tăng ca vào ngày nghỉ thứ 7 và chủ nhật hàng tuần sẽ hưởng mức lương tối thiểu là 200% lương tùy từng đơn vị.
Tính lương bảo vệ 12 tiếng
Đối với trường hợp bảo vệ làm 12 tiếng, mức lương sẽ cao hơn và có nhiều chế độ đãi ngộ tốt hơn.
Bảo vệ thời vụ tính lương như thế nào?
- Cách tính lương bảo vệ thời vụ = [ (lương cơ bản + phụ cấp )/ ngày công chuẩn] x số ngày làm.
- Trung bình mức lương tính cho nhân viên bảo vệ làm thời vụ sẽ dao động từ 18.000 VNđ/giờ đến 25.000 VNĐ/giờ.
- Nếu tính theo ngày sẽ dao động từ 145.000 VNđ đến 200.000 VNđ/ngày.
- Tính theo tuần sẽ dao động khoảng 1.400.000 VNĐ/tuần
Tuy nhiên, nếu tìm kiếm công việc thông qua các bên môi giới việc làm, người lao động sẽ nhận mức lương thấp hơn. Ngoài ra, việc người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ ảnh hưởng tới cách tính lương bảo vệ. Tuy nhiên, làm công việc bảo vệ, việc đóng các loại bảo hiểm là điều cần thiết, bởi công việc này rất nguy hiểm.
Xem thêm >>> Quy trình đào tạo một bảo vệ chuyên nghiệp
Cách cải thiện mức lương bảo vệ
Mức lương hiện tại của bảo vệ được duy trì ở mức trung bình. Do đó, nếu muốn cải thiện thu nhập và có thêm nhiều cơ hội thăng tiến để trở thành đội trưởng đội bảo vệ…Người lao động cần chú ý các vấn đề sau:
- Luôn chú trọng tới việc nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc.
- Nên tham gia vào các công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ uy tín có đào tạo nhân sự bài bản để tăng thêm thu nhập của bản thân và sớm tìm kiếm được công việc bảo vệ có mức lương như ý.
- Lựa chọn làm bảo vệ tại các vị trí đặc biệt như các khách sạn lớn hay sảnh chính tòa nhà sẽ có mức lương cao mà không phải đòi hỏi quá nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Mức lương dao động từ 8 triệu cho tới 12 triệu/tháng.
Mong rằng với các thông tin về cách tính lương bảo vệ ở trên, dịch vụ bảo vệ Hưng Cát Lợi sẽ giúp các đơn vị đưa ra mức lương nhân viên hợp lý để sớm tìm được nhân lực bảo vệ cốt cán. Ngoài ra, giúp cho bảo vệ có định hướng lựa chọn công việc phù hợp hơn.
