Khi làm việc tại công ty Bảo Vệ Hưng Cát Lợi tôi học hỏi rất nhiều từ những nghiệp vụ chuyên nghiệp, luôn ưu tiên chế độ cho nhân viên, trả lương đúng ngày…

Mr.Long / Bảo vệ công ty

Làm việc tại công ty với tinh thần thoải mái, Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, trả lương, ứng lương đúng quy trình, được đào tạo chuyên môn…

Mr.Bách / Bảo vệ giữ xe

Mất niềm tin tuyệt đối vào các công ty bảo vệ, chiêu trò với người lao động. Nhưng từ khi làm việc cho Hưng Cát Lợi, tôi đã thay đổi hoàn toàn thái độ của mình.

Mr.Tùng / Bảo vệ sự kiện

Kinh nghiệm trở thành nhân viên bảo vệ giỏi

1. Rèn luyện sức khỏe:

• Tập thể dục thường xuyên để tăng cường sức khỏe, sức bền và sự dẻo dai.
• Ăn uống đầy đủ dinh dưỡng để đảm bảo năng lượng cho công việc.
• Ngủ đủ giấc để giữ tinh thần tỉnh táo và tập trung.

2. Nâng cao kỹ năng:

• Kỹ năng quan sát: Luôn cảnh giác, quan sát mọi người và mọi vật xung quanh để phát hiện ra những dấu hiệu bất thường.
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp rõ ràng, lịch sự và chuyên nghiệp với đồng nghiệp, khách hàng và người vi phạm.
• Kỹ năng xử lý tình huống: Biết cách xử lý các tình huống khẩn cấp một cách bình tĩnh, hiệu quả và an toàn.
• Kỹ năng sử dụng thiết bị an ninh: Nắm vững cách sử dụng các thiết bị an ninh như camera giám sát, bộ đàm, còi báo động,…
• Kỹ năng sơ cứu cơ bản: Biết cách sơ cứu ban đầu cho người bị thương hoặc gặp tai nạn.

3. Trao dồi kiến thức:

• Tìm hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến an ninh bảo vệ.
• Tìm hiểu về các kỹ thuật phòng chống cháy nổ, xâm nhập trái phép,…
• Tìm hiểu về các ngành nghề khác nhau để có thể hỗ trợ khách hàng tốt hơn.

4. Rèn luyện phẩm chất đạo đức:

• Trung thực, liêm chính, giữ gìn bí mật công việc.
• Kỷ luật, trách nhiệm cao trong công việc.
• Lòng dũng cảm, sẵn sàng hy sinh để bảo vệ mục tiêu.
• Lòng nhân ái, giúp đỡ người gặp khó khăn.

5. Kinh nghiệm thực tế:

• Tham gia các khóa học đào tạo nghiệp vụ bảo vệ.
• Tìm kiếm cơ hội làm việc thực tế để tích lũy kinh nghiệm.
• Học hỏi từ những nhân viên bảo vệ dày dặn kinh nghiệm.

Ngoài ra, bạn cũng cần lưu ý:

• Luôn giữ thái độ chuyên nghiệp, lịch sự và tôn trọng mọi người.
• Giữ gìn hình ảnh đẹp cho bản thân và cho ngành bảo vệ.
• Luôn học hỏi và trau dồi bản thân để hoàn thiện kỹ năng và kiến thức.

Bằng cách rèn luyện và trau dồi bản thân một cách không ngừng, bạn sẽ trở thành một nhân viên bảo vệ giỏi và được mọi người tin tưởng.

Những điều cần lưu ý khi tuyển dụng bảo vệ

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

• Xác định rõ vị trí cần tuyển dụng (bảo vệ chung, bảo vệ VIP, bảo vệ tòa nhà, bảo vệ nhà hàng,…)
• Xác định số lượng nhân viên cần tuyển dụng.
• Xác định rõ yêu cầu về độ tuổi, giới tính, ngoại hình, sức khỏe,…
• Xác định rõ yêu cầu về kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm.

2. Chọn phương thức tuyển dụng phù hợp:

• Đăng tin tuyển dụng:
  • Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín.
  • Đăng tin tuyển dụng tại các trường học, trung tâm giới thiệu việc làm.
  • Đăng tin tuyển dụng trực tiếp tại công ty.
• Tìm kiếm ứng viên qua các mối quan hệ:
  • Nhờ người thân, bạn bè giới thiệu ứng viên.
  • Hợp tác với các công ty bảo vệ khác.
• Tổ chức thi tuyển:
  • Tổ chức thi tuyển để đánh giá năng lực của ứng viên.
  • Xác định rõ nội dung thi tuyển phù hợp với vị trí cần tuyển dụng.

3. Quy trình tuyển dụng:

• Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển:
  • Yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ xin việc theo quy định.
  • Kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ ứng tuyển.
• Phỏng vấn ứng viên:
  • Xác định mục đích phỏng vấn rõ ràng.
  • Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn phù hợp.
  • Đánh giá năng lực, phẩm chất của ứng viên.
• Kiểm tra lý lịch, tư pháp:
  • Yêu cầu ứng viên cung cấp giấy tờ chứng minh lý lịch, tư pháp.
  • Liên hệ với cơ quan chức năng để xác minh thông tin.

4. Tuyển chọn ứng viên:

• Lựa chọn những ứng viên đáp ứng tốt nhất yêu cầu tuyển dụng.
• Đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí như: năng lực, phẩm chất, kinh nghiệm,…
• Tránh việc tuyển dụng “hồ sơ đẹp” mà thiếu thực tế.

5. Một số lưu ý khác:

• Cẩn thận với các ứng viên có tiền án, tiền sự.
• Ưu tiên tuyển dụng những người có kinh nghiệm làm việc trong ngành bảo vệ.
• Chú ý đến thái độ và tác phong của ứng viên.
• Đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch, công bằng.

Bằng cách tuân thủ những lưu ý trên, bạn sẽ tuyển dụng được những nhân viên bảo vệ chất lượng, đáp ứng tốt nhu cầu của công ty.

Quyền lợi và chế độ đãi ngộ cho nhân viên bảo vệ tại Hưng Cát Lợi

1. Quyền lợi cơ bản:

• Được hưởng lương theo hợp đồng lao động: Lương được trả đầy đủ và đúng hạn theo quy định của pháp luật lao động.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho nhân viên theo quy định.
• Được nghỉ phép theo quy định: Nhân viên được hưởng chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết, nghỉ ốm,…
• Được hưởng các chế độ ưu đãi khác (nếu có): Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, thưởng Tết, thưởng thâm niên,…

2. Chế độ đãi ngộ:

• Cấp phát đồng phục và trang thiết bị bảo hộ: Doanh nghiệp cấp phát đồng phục, mũ, giày dép, còi, đèn pin,… cho nhân viên bảo vệ.
• Cung cấp nơi ăn uống, nghỉ ngơi: Doanh nghiệp có thể cung cấp nơi ăn uống, nghỉ ngơi cho nhân viên bảo vệ.
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao: Doanh nghiệp có thể tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao để tăng cường đoàn kết và gắn kết giữa các nhân viên.
• Chính sách đào tạo, bồi dưỡng: Doanh nghiệp có thể tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên bảo vệ.

3. Một số lưu ý:

• Quyền lợi và chế độ đãi ngộ cho nhân viên bảo vệ có thể khác nhau tùy theo từng doanh nghiệp.
• Nhân viên bảo vệ cần nắm rõ quyền lợi và chế độ đãi ngộ của bản thân để bảo vệ quyền lợi hợp pháp.
• Doanh nghiệp cần tuân thủ quy định của pháp luật lao động để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.